¿Debe regularse el pago de salarios en criptomonedas en Venezuela?
Hace unos meses, la firma Chainalysis
sorprendió con la publicación de un informe en el cual aseveraba que Venezuela
era el tercer país en el mundo en el cual había una mayor penetración y uso de
criptomonedas.
El Índice Adopción de Cripto, elaborado por
la empresa, colocó al país detrás de Ucrania y Rusia. En el mismo, se hace un balance de las diez
economías que lideran ese ranking, en el cual Colombia ocupa el noveno lugar.
De hecho, en Venezuela establecimientos y
cadenas de tiendas en diversas regiones del país tienen la opción de pagar los
consumos de bienes y servicios a través de pasarelas que procesan los pagos. La
más conocida es Cryptobuyer, con sede en Panamá, que a la fecha cuenta con más
de 2000 comercios afiliados en la geografía venezolana.
Ahora bien. Durante 2019 el gobierno de
Venezuela anunció que el salario mínimo estaría atado a la cotización de la
“criptomoneda” nacional, llamada Petro, lo que nunca se aplicó en la práctica.
En ese sentido, el especialista en Derecho Laboral, Reinaldo Guilarte, hizo
referencia a tal situación y manifestó que, aunque la administración actual no
ha cumplido con lo anunciado hace casi dos años, algunas empresas de carácter
privado si contemplan pagar parte del sueldo de sus trabajadores en
criptomonedas, pero a través de una tercera compañía.
Agregó el abogado que la legislación
venezolana no prevé por ahora el empleo de esta suerte de dinero digital para
la cancelación del salario. Si estuviese anclado, el salario mínimo fluctuaría
y no ha pasado así. Según su opinión, las criptos no sirven para pagar sueldos,
por cuanto no gozan de similares condiciones a las monedas físicas emitidas por
el Banco Central de Venezuela. Tendría
entonces el instituto emisor que legislar sobre la materia.
Comentarios
Publicar un comentario